Cartel escuela FINAL

Imagen  —  Publicado: octubre 15, 2014 en Programación
Etiquetas:, , , , , , , , , , , , , ,

Demanda Joven-Jóvenes de UGT Madrid exige a la Comunidad de Madrid la implantación de una línea de becas para los Erasmus

Las becas Erasmus en riesgo

Desde Demanda Joven-UGT Madrid, queremos manifestar lo siguiente:

Los estudios recientes ponen de manifiesto desde la Comisión Europea que en los próximos 7 años se podrían beneficiar 4 millones de estudiantes del programa Erasmus.

Y ante las declaraciones del comisario de Prespuestos, Jacek Dominik, que ha advertido que las becas Erasmus corren riego.

Queremos manifestar lo siguiente:

Los y las jóvenes Erasmus garantizan el acceso al mercado de trabajo y tienen un 23% (un 7%) menos de desempleo que los estudiantes que no han optado por una beca europea de este tipo.
Además los beneficiarios de las becas Erasmus son en un 46% provenientes de familias sin estudios superiores, lo que pone de manifiesto la importancia de estas becas.

Por ende, las becas Erasmus fomentan la movilidad y aumenta el sentimiento de ciudadanía europea.

Por ello exigimos a la Comunidad de Madrid que ante la posible interrupción del programa europeo abra una línea especial de becas para poder cubrir las necesidades del estudiantado madrileño de al menos 1,4 millones de Euros para poder satisfacer las necesidades del colectivo.

Creemos que la inversión en Educación es esencial para el crecimiento económico del país y volver a la senda de la creación de empleo de calidad y decente.

Las becas Erasmus se instauraron en 1987, y la mayor cifra de la historia ha sido de 268.143 estudiantes participantes en la UE en el curso 2012/2013.

UGT SEÑALA QUE HAY QUE REVISAR EL PLAN DE EMPLEO DE LA COMUNIDAD DE MADRID

EL SINDICATO DEMANDA POLÍTICAS DE INVERSIÓN PÚBLICA
en Industria, en I+D+i y en Formación y Capacitación Profesional.

Los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social referidos al pasado mes de agosto y ofrecidos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social son malos al aumentar el número de parados tanto a nivel nacional como en la Comunidad de Madrid y que ponen en entredicho las bases que se utilizan para declaraciones triunfalistas en relación con la situación económica y laboral.

Si a nivel estatal el número de desempleados inscritos en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, al finalizar el mes de agosto, se ha incrementado en 8.070 personas en relación con el mes anterior (+0,18%), alcanzando los 4.427.930 desempleados. En la Comunidad de Madrid el número de desempleados alcanzó en agosto los 508.153, 2.175 desempleados más que en julio (+0,43%).

Por otra parte, si en el computo anual los desempleados madrileños han descendido en 35.752 personas respecto al agosto de 2013 (-6,57%) y que este dato pueda parecer halagüeño, no podemos olvidar que un descenso del paro registrado no conlleva aparejado creación de empleo ya que distintos factores influyen en este dato. El descenso de la afiliación a la Seguridad Social, que cae en 23.180 personas en Madrid en agosto también cuestiona el discurso oficial de la recuperación económica.

Preocupa además a la Unión General de Trabajadores el aumento de la brecha de desigualdad entre trabajadoras y trabajadores que se aprecia analizando los datos de paro registrado del mes de agosto, ya que el paro masculino ha descendido (-32) mientras que el paro femenino se ha incrementado en 5.513 mujeres y esto ocurre por segundo mes consecutivo y hace que haya 32.725 desempleadas más que desempleados varones en nuestra Región. En concreto, del total de desempleados registrados en la Comunidad de Madrid (508.153), 237.714 son hombres (un 46,78%) y 270.439 mujeres (un 53,22%).

En el comportamiento del desempleo desagregado por sectores económicos, el paro ha descendido en Agricultura (-72), en Construcción (-1.067) y en el Colectivo sin Empleo Anterior (-146), mientras que se ha incrementado en Industria (137) y en Servicios (3.323). Desgraciadamente, y confirmando la tendencia sobre la que venimos alertando en los últimos meses, la Comunidad de Madrid sigue destruyendo empleo industrial, el de mayor calidad y el más difícil de recuperar, y ni siquiera el sector Servicios sobre el que se asienta la economía regional, es capaz de generar puestos de trabajo en número y cantidad significativa para mejorar la mala situación existente en el mercado laboral.

Otro factor de preocupación es el de la contratación que viene marcada por la temporalidad, la precariedad y estacionalidad. Con respecto a la contratación, la Comunidad de Madrid ha registrado en agosto 113.918 contratos, de los que 14.963 han sido indefinidos (un 13,13%) y 98.955 temporales (un 86,87%). La fuerte estacionalidad de la temporada estival ha marcado una contratación altamente temporal, que no se materializará en la creación de puestos de trabajo estables.

En el mes de julio, casi 3.500 personas desempleadas dejaron de cobrar el Subsidio de desempleo y con ello su fuente de ingresos. El elevado número de trabajadores y trabajadoras en paro de larga duración y la insuficiente tasa de cobertura, trabajadores y trabajadoras que no reciben prestaciones o subsidios, 4 de cada 10 en la Comunidad de Madrid, hace que se extienda la pobreza en los hogares madrileños.

Entre las medidas que UGT considera que deben ponerse desde el Gobierno Regional de lucha contra el paro está la inversión pública en industria, en I+D+i , así como en Formación y Capacitación Profesional.

Hay que potenciar los sectores económicos emergentes, con alto valor añadido y generadores de empleo, con el objetivo de incentivar con fuerza la actividad económica en el sentido de que sea capaz de crear puestos de trabajo en cantidad y calidad suficiente para atajar el drama social del desempleo.

En este sentido consideramos que es necesario revisar el plan de empleo en la Comunidad de Madrid, y replantearse la eficacia real de medidas como la destinada a los desempleados con prestaciones para trabajos de colaboración social en los ayuntamientos.

Exigimos Verdad, Justicia y Reparación para los represaliados y sus familias durante la guerra civil y el franquismo.

 

78 años de inicio de la guerra civil copia

El Tribunal Constitucional nos ha jodido la vida con la Sentencia de ayer.

Bien es conocido por todos el contrato que denominamos desde Demanda Joven el 364, que es el contrato que tiene 1 año de prueba y por el que te pueden despedir en ese periodo sin motivo ni indemnización alguna.

Esta forma de precariedad laboral que está dirigida a los jóvenes ha sido avalada por el más alto de los tribunales españoles.

La sentencia todavía no ha sido publicada, sin embargo, sabemos que el fondo es este.

Pero no contentos con esto el Tribunal nos retrotrae al franquismo, época dictatorial que parece imperar en todas las decisiones del Gobierno del Partido Popular, ha hecho que los Convenios Colectivos empiecen a desaparecer pues hacen que la ultractividad, esa fórmula legal que hacía que mientras que un Convenio Colectivo caducada hasta que no se negociara otro nuevo siguiera vigente.

El Tribunal Constitucional hace que se inaplique un convenio con el voto de la Administración a través de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.

Una vez más los trabajadores y las trabajadoras sobre todo los más jóvenes estemos más jodidos si cabe ante la ineficacia por una parte del Gobierno y por otra parte por las acciones perversas del Tribunal.

Queremos recordar que UGT se ha posicionado en contra de esta sentencia igual que lo hacemos nosotros desde aquí.

Además hay que añadir que el Presidente del Tribunal Constitucional es afiliado al PP según comentan en algunos foros y podría tener implicación en el caso Bárcenas.

TC

 

El Gobierno aprobó el viernes pasado el programa de Garantía Juvenil.

Aunque tarde felicitamos al Gobierno por poner en marcha este proyecto europeo. UGT lleva exigiendo su puesta en marcha hace más de un año.

El programa cuenta  con una financiación de 6.000 millones de Euros a nivel europeo, pero que tendría que estar dotado con 21.000 millones de Euros según la Organización Internacional del Trabajo.

Está dirigido a jóvenes entre 16 y 25 años que cumplan los siguientes requisitos según el Ministerio de Empleo

Te damos la bienvenida al registro telemático del sistema de Garantía Juvenil.

Antes de continuar, te recordamos que la inscripción requiere el cumplimiento de los siguientes requisitos con carácter previo.

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

En España está dotado con una cuantía de 1.100 €/joven entre 16 y 25 años.

Criticamos que este plan de Garantía Juvenil esté basado en el autoempleo, bonificaciones a las empresas en base a la contratación que no garantizan un futuro en el mercado laboral y basada en la reforma laboral, inútil, injusta e ineficaz, que le ha costado al Gobierno 2 huelgas generales.

Además pedimos al Gobierno que los agentes sociales participen en la evaluación y seguimiento tanto a nivel estatal como en las Comunidades Autónomas.

Si quieres acceder al plan, inscribirte y saber más visita el portal de la garantía juvenil

 

ORGULLO 2014

Imagen  —  Publicado: junio 26, 2014 en Colectivos Sociales
Etiquetas:, , , , , , , , , , , , , ,

El 30 de noviembre de 2006, se aprobaba en el Congreso de los Diputados con el apoyo de todos los grupos parlamentarios la ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, mas conocida como La Ley de Dependencia.
Esta ley pretendía reconocer los derechos de las personas dependientes, es decir personas con discapacidad y ancianos, y aunque las ayudas eran insuficientes para cubrir las necesidades de estos colectivos lo cierto es que se daba un paso de gigante desde la justicia social para estos ciudadanos.
En Agosto de 2011, se anunciaba en consejo de ministros , los primeros recor-tes, en la financiación de esta normativa, mermando la calidad de vida de los usuarios, así como de sus familiares y cuidadores, condenándoles en muchas ocasiones a vivir bajo el umbral de la pobreza.
Muchos de estos ajustes ni siquiera se han anunciado en las ruedas de prensa habituales tras los Consejos de Ministros, sino que se han publicado directamente en los boletines oficiales, dificultando así que la información llegara a los afec-tados.
Es más, el propio presidente del Gobierno ha declarado que la ley de dependencia no es viable, aunque parece ser que los gastos en asesores, coches oficiales y un largo etcétera de gastos superfluos si que lo son.
LA DISCAPACIDAD NO ES UNA ENFERMEDAD, LA DISCAFOBIA SI
Únete a Demanda Joven. UNIDOS + FUERTES
dependencia

1. Proponer un plan de choque de empleo juvenil que permita disminuir la tasa de desempleo focalizando la creación de empleo en sectores que profundicen en el Estado de Bienestar como tecnológicos y verdes. Este plan de choque deberá incluir una medida que excluya el gasto relacionado con el empleo juvenil del Procedimiento de Déficit público, y que incluya medidas dirigidas a la juventud excluida por falta de formación o experiencia.
2. Impulsar una campaña que tenga como objetivo la derogación de la Reforma Laboral que ha configurado un injusto marco de relaciones laborales y cuyos únicos resultados han sido el abaratamiento del despido y la ruptura del sistema de negociación colectiva.
3. Promover la derogación del RD 1543/2011, del 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas, porque no están sirviendo para mejorar la inclusión de los y las jóvenes en el mercado laboral en condiciones dignas, sino para condenar a los jóvenes a trabajar sin derechos laborales. Mientras se logra la derogación del antedicho RD, ha de perseguirse el uso fraudulento de estas prácticas no laborales o becas incrementando el número de inspectores de Trabajo a niveles europeos.
4. Promover una iniciativa que tenga como objetivo la derogación del artículo 135 de la Constitución Española.
5. Denunciar las discriminaciones salariales directas e indirectas y romper la brecha salarial entre géneros y entre la juventud y aquellos de más edad.
6. Proponer una cuota de representación juvenil en órganos de dirección del sindicato en función del porcentaje de afiliación joven.
7. Constituir una asociación juvenil a nivel confederal con autonomía e identidad propia. La asociación tendrá un carácter igualitario, laico, republicano y asumirá los valores fundamentales de la Unión General de Trabajadores.
8. Defender el Derecho a Huelga como un Derecho fundamental Constitucional y oponernos a cualquier ataque frente al mismo. Denunciar, a su vez, la persecución de la fiscalía a los sindicalistas que están siendo encausados o que han sido condenados injustamente por el ejercicio de este derecho.
9. Plantear una reforma constitucional que permita la participación directa de la sociedad mediante referéndums vinculantes u otras iniciativas en aquellas cuestiones relevantes demandadas por la ciudadanía.
10. Apostar por un referéndum vinculante para que la ciudadanía escoja el modelo de Estado. En esta situación, la Unión General de Trabajadores apostará por una república laica, igualitaria y democrática.

 

Si prefieres escucharlo en vez de leerlo, pincha en la foto. Violeta Carlavilla y José Velasco (Demanda Joven UGT): 10 Mandatos, es nuestra hora

 

violeta y yo radio

ASAMBLEA DE JÓVENES DE UGT

Publicado: junio 14, 2014 en Programación
Etiquetas:, ,

Hoy 400 jóvenes afiliados menores de 35 años se reunirán en Benalmádena (Málaga), en la primera Asamblea de jóvenes de UGT que se celebrará bajo el lema “Es nuestra hora”.

Se trata de una iniciativa que surge en el marco del 41º Congreso Confederal con el objetivo de suscitar el debate, acercar a los jóvenes al sindicato y promover la creación de una asociación juvenil en el seno de UGT.

Para ello el Departamento de Juventud organizó previamente el ForoJovenUGT, una plataforma online en la que pueden participar todos los afiliados menores de 35 años y dónde se debate sobre cuestiones como Trabajo, acción sindical y derechos, activismo sindical joven y participación y democracia. 

La Asamblea contará con la participación, entre otros, del Secretario General de UGT, Cándido Méndez; la Secretaria General de UGT-Andalucía, Carmen Castilla o el Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT (FSP-UGT), Julio Lacuerda.

La delegación de jóvenes de UGT en Madrid, coordinada por Demanda Joven, será de 80 participantes.juventud_asamblea_junio_2014_UGT